Senior HR Business Partner (m/w/d)

Die ProMinent Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Heidelberg ist zuverlässiger Lösungsanbieter für die Wasseraufbereitung und in der Fluid-Dosiertechnik. Mit rund 50 Niederlassungen sind wir Global Player und in über der Hälfte der Länder der Welt zuhause. Als Technologieexperten kommen wir mit unseren innovativen, sinnstiftenden Produkten rund um die Themen Wasser und Nachhaltigkeit bei zahlreichen Kunden unterschiedlicher Branchen zum Einsatz. Wir sind Gestalter, denn unsere rund 2.800 Mitarbeiter können jeden Tag aufs Neue eigene Ideen einbringen und ihre Aufgaben aktiv mitgestalten. Wir setzen alles daran, dass Sie sich bei uns wohlfühlen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Senior HR Business Partner (m/w/d).

Gibt es eine vielfältigere Aufgabe?

• Sie sind strategischer und operativer HR-Partner auf Augenhöhe für die definierten Betreuungsbereiche.
• Sie sind eigenständig und zuständig für die lösungsorientierte Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern im Verantwortungsbereich.
• Sie sind Ansprechpartner für alle personalrelevanten Fragen und finden Lösungen für vielseitige und komplexe Themenstellungen.
• Sie leiten oder unterstützen herausfordernde Projekte im lokalen sowie internationalen Umfeld.
• Sie arbeiten eng mit den internationalen Standorten zusammen.
• Sie begleiten Change Management Prozesse.
• Sie planen personelle Einzelmaßnahmen und setzen diese um. Darüber hinaus sind Sie verantwortlich für Organisationsänderungen im Verantwortungsbereich als auch für die Klärung komplexer Rechtsfälle.
• Des Weiteren verantworten Sie die Bereiche Personal- und Organisationsentwicklung, Performance Management, Eingruppierung, Entgeltfindung und Nachfolgeplanung im Betreuungsbereich.
• Zu Ihren Aufgaben zählt außerdem das Personalrecruiting im Betreuungsbereich, von der Personalplanung bis hin zur Stellenbesetzung.
• Sie wirken bei der Umsetzung und Weiterentwicklung, Optimierung und Digitalisierung der operativen HR Prozesse und Systeme mit.
• Sie unterstützen aktiv das HR Reporting und Controlling.
• Sie gestalten die konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat mit.

Was Sie mitbringen sollten? - das wissen Sie am besten

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften oder besitzen eine vergleichbare Qualifikation mit dem Schwerpunkt Personalmanagement.
• Sie haben mehrjährige, generalistische Berufserfahrung in der operativen sowie strategischen Personalarbeit.
• Sie haben idealerweise mehrjährige Erfahrung im produzierenden Gewerbe.
• Sie besitzen sichere Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht und verfügen darüber hinaus idealerweise über Kenntnisse im Tarifrecht der Metall- und Elektroindustrie.
• Sie bringen Erfahrungen und Kompetenz im Bereich Projektmanagement mit.
• Sie haben außerdem Erfahrung in der Organisationsentwicklung und Personalentwicklung.
• Zu Ihren Stärken zählen eine selbständige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise.
• Sie verfügen über eine ausgeprägte Team-, Kommunikations- als auch Konfliktlösungsfähigkeit.
• Sie besitzen Beratungs- und Verhandlungsstärke, verbunden mit einer situationsgerechten Kommunikation – auch in verhandlungssicherem Englisch.
• Sie sind vertraut mit den MS Office-Anwendungen.
• SAP-Kenntnisse sowie Kenntnisse zu weiteren HR Systemen sind wünschenswert.

Was wir Ihnen bieten:

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich gesunden Unternehmen – auch in schwierigen Zeiten!
• Durch unseren globalen Charakter bieten wir Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven über Heidelberg und Deutschland hinaus
• Anspruchsvolle Projekte im internationalen Umfeld
• Die Nachhaltigkeit und Solidität eines Familienunternehmens
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
• Die Möglichkeit zu Mobilem Arbeiten
• Ergonomische Arbeitsplätze, hochwertige Ausstattung und moderne Büros
• Den Rückhalt einer starken Marke
• Mitarbeiter-Benefits wie kostenlose Parkplätze, eine sehr gute Kantine, vergünstigte Mitgliedschaft bei Pfitzenmeier/Venice Beach, Übernahme oder Abschluss betrieblicher Altersvorsorge und mehr

Fühlen Sie sich herausgefordert?

Dann trauen Sie sich! Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung über unser Online-Karriereformular.Bei Fragen sprechen Sie gerne Frau Gudrun Schornick an, Tel: +49 6221 842-661.

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